? 波斯波利斯球队对棉农
更新时间:2019-10-11
蒋杰
| 37岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高167CM |保密
户籍:船山区
现居住:船山区
求职意向
期望职位:薪资福利经理/主管,人事专员,人事主管,人事经理,培训经理/主管
期望行业:电子/半导体/集成电路
期望薪资:5K~10K/月|想在船山区,安居区,蓬溪县工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
熟悉工商以及其它行业的管理,对人和对物极力采用《方与圆》中的处世之道,我认为,管理的目的在于用最少的资源发挥最大的效益,并不是?#25381;?#32844;务而非权力,作为一个管理者,不仅要具备一定的专业知识外,还得有良好的素质以及心理承受能力,而且?#21592;?#34892;业的认识,对公司的认识和目标、制度、政策、守则是管理人员缺一不可。而?#19968;?#21253;括鉴定计划,用人控制和协调负责督导教导绩效响应和咨询等工作。  管理人员的态度不可拖泥带水,尤其是在工作指令即授权时要友善,即使是责备也要保持员工的自尊,要公平决不可偏袒,言行一致,一视同仁,对员工工作团队起到积极的提升士气的作用
教育经历
2001-9 至 2003-6
[1年9个月]
大专|四川轻化工学院|工商管理
工作经历(TA工作了14年8个月,共做了4份工作)
2004-1 至 2006-12
[2年11个月]
人事行政助理|深圳市迪庆实业有限公司
工作职责:主要职责是熟悉并运用行政管理的六大模块,包括行政日常事物和人事的管理,协助公司领导处理日常相关事物,包括水电的管理维修,5s及卫生监督管理,人事档案的建交及离职?#20013;?#30340;办理,考勤劳资管理,逐渐完善和建立公司各项管理制度,并监督实施,在工作中,我时刻以公司利益为首,竭才尽智,受到公司的一致好评。
2007-2 至 2009-3
[2年1个月]
人事行政主管|深圳市龙威盛电子科技有限公司
工作职责:组织制定人力资源管理制度,并监督执行,负责公司人力资源模块的建立,人事、行政、后勤各种事物的管理,公司形象的推广,企业文化的建设和宣传,对外联络的协调政府部门(如劳动局、社保局,派出所)的关系,负责处理员工劳动争议,审批本部门的费用及全体员的假期等
2009-3 至 2012-12
[3年9个月]
人事行政经理|遂宁市百灵电器有限公司
工作职责:一、部门使命: 负责人力资源、行政后勤工作,为公司经营发展提供人事、行政后勤的保证支持; 二、部门职责: 1、体?#21040;?#35774;: (1)组织落实执行公司人力资源,行政管理的各项制度; (2)组织制订、并不断完善公司人事行政管理制度; 2、人力资源管理: (1)公司人员的招聘计划、并负责为公司招聘最合适的人才; (2)绩效?#35745;?#31649;理; (3)企业文化的推广、建设; (4)组织制度培?#23548;?#21010;,并监督实施; (5)员工入职、离职、异动?#20013;?#30340;办理; (6)员工档?#31119;?#21253;括在职、离职)档案的管理;
2013-8 至 2019-7
[5年11个月]
行政人事主管|四川普瑞森电子有限公司
工作职责:1. 负责建立、建全公司人事管理系?#24120;?#30830;保人事工作按照公司发展目标规范化。 2. 负责制订公司人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度经批准后组织实施。 3. 制订和实施人事部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划。每年度根据公司的人员需求计划审核公司的人员编制,制定定岗,定职规定。 4. 依据公司的人事需求计划,组织各?#20013;问?#30340;招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进?#34218;?#32856;。 5. 负责员工薪酬方案的制定、实施,以及建议; 6、工厂食堂的管理; 7、员工商业险的购买、人员更换、工?#21496;?#27835;及理赔事宜; 8、工会及相关政协单位项目申报的事宜 9、完成上级?#25165;?#30340;工作
培训经历
2018-11 至 2018-12
[1个月]
安全消防培训|红十字医院
培?#30340;?#23481;:员工简单工伤的处理,工厂着火时?#26412;?#26041;式
语言能力
英语入门
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