? 世界公园波斯波利斯宫遗址
你以为老板非你不可?
日期:2019-08-05 浏览

       在遂宁市这个地方上班,你现在还像这样工作吗?


       老板给的工资高,就多做点事情,给的工资低,就少做点老板?#19981;?#20320;的时候就多帮老板做点,否则也少点。老板在公司的时候就多点,否则就少点。你肯定以为自己是为老板工作。可是十几年以后,你发现自己什么也不了,除了给钱让你做,其他什么都不想做。从那时开始你已经被自己淘汰了。


      可能在浑浑噩噩上班的时候,你已经忘记了,我们永远都是为自己工作,为改善自己的生活质量,为自己的家庭负责任,为证明自己人生的价值。老板只是提供一个平台,一个你能给老板挣钱也能给自己挣钱的机会,一个成就职业发展事业的机会。所以,一切都要自己去创造!



       1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任?#25105;?#20010;位置混日子都不可能混一辈子,你要明白,企业不是慈善家,如果你愿意被施舍,我建议你去讨饭


       2、别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。


       3、不要见人就说你工作的不顺利,说久了?#27426;?#20250;成为公司里最憋屈的那一个,长时间都拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎过程,只在意你得意的结果,包括你自己。


       4、对工作,我们要做到一?#30331;?#37329;,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源去浪费


       5、别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。


        6、老是不干实事的人不可取,我相信再多讨好的话不及你出色工作成果功力的十分之一。


        7、别为小钱纠结,偶尔别人用了你三五块的,还记一辈子太在乎小钱的人,往往会做一些因小失大的事情。


       8、在公司想要保命重要的就是对领导的?#39029;?/strong>,没做出成绩?#39029;?#24230;领导还可能留住你,没了?#39029;?/strong>就算你再牛领?#23478;不?#38450;备着你,而且很快你也不会在受重用。


       9、做人就是要对自己狠一点,强迫自己努力,几年后,你将会?#34892;?#20170;天发狠的自己、恨透今天懒惰混日子的自己。


       10、不要在对领导“我没有功劳也有苦劳”。记住,代表你去做了这件事,但是没做好,企业看不到成效。功劳才是你存在的条件和价值。


       说了这么多,其实我今天主要想说的就是,希望我们在以后的职场上面:不要留,也不要被挽留。

当我们提出要辞职的时候,如果老板挽留,你是怎么想的呢?


       ?#20063;攏?#22823;多数人都会这样想象:


       如果哪天我提出辞职被老板挽留了,那肯定是公司离不开我,如果不走,应该会?#26377;?#32780;且能够证明我的价值。


       实际上呢,你提出辞职的时候老板大部分的挽留,只是为了能够让你不要走,因为后备还没找到。

?#39029;希?#22312;中国还是很重要的,特别是遂宁这个地方。你要离职,但是老板把你留下来了,虽然说面上可能暂时没什么,但是心里其实已经不那么信任你了。


       如果说你在公司是一个重要的核心人物,那么肯定公司里面是没有备用的。老板第一?#20174;?#32943;定是?#20219;?#20303;你,然后在想办法去找一个或者在公司里面培养一个人来替代你了。


       一旦你会做的有人做了,你在公司还有什么价?#30340;兀?/span>


       所以,你说要辞职的时候给你涨工资、升职,只是因为事发突然,或者没有合适的人替代你。这个问题解决了,公司还有必要留一个不?#39029;?#30340;人吗?


       你以为老板之前没发现你的价值吗?你一说要走,就给你这个,给你那个,让你看到老板的真心。你以为老板非你不可吗?


       以前有个朋友,在一家公司做总经理,在一次同学聚会的时候,同学给了他一个机会,?#20154;?#29616;在做的工资高一倍,所以他心动了,考虑一番就和老板说要辞职。


       老板听说后,当时就说给他涨工资,又给出其他承诺,还多次请吃饭喝酒。老板的行为朋友看在眼里,稀里糊涂的就感动得不得了,?#27426;?#35201;和老板并肩作战一直奋斗下去。


       那么好的一次机会被朋友错过了,自己全心全意的放在现在的岗位上。然后,只有几个月的时间,老板就重新招聘了新的总经理,以各种莫须有的理由劝说朋友离职......


       其实,老板听到你说要辞职的时候,他心里想什么呢?


“这个忘恩负义的,没提前给我说,我现在也不好找人!”


“不能让他现在就走,走了我就要自己做这些工作了,假期也不能愉快的玩耍了!”


“如果做错了,领导怪我谁来抗!”


“不行,至少要?#26085;?#21040;人替代了在放他走!”


         然后,老板对给你讲感情,做出非常关心你的样子:




?#30333;?#22825;我还在考虑下个月给你涨工资,你今天就想走啦,走了划算吗?毕竟也做了这么久都做熟了!”


“公司里已经在考虑把你的职位升上去了,你这个时候走,对得起领导们对你的重视吗?”


“刚好有一个大项目需要我们两个共同合作才能拿下,我还等着咱们什么时候商量一下怎么拿下来呢!就现在商量吧!”

 

       故事终落幕,后面想想,是不是特别心寒,当时说得那样好,为什么要这样对我!其实换成你是领导,估计也是一样的处理。

       不幸的是,大多数人,都会被这张挽留?#32856;?#25171;动。说这么多,我只想告诉你:在遂宁这个城市,老板,不是非你不可!


END




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